Die Ereignisse im Jahr 2023, insbesondere die Krisen, werden vermutlich langfristige Auswirkungen haben und das Jahr zu einem entscheidenden Moment in der Geschichte machen.
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt werden Unternehmen mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert, wie beispielsweise der Energiekrise, der Klimakrise, der Wirtschaftskrise und dem Fachkräftemangel. Angesichts dieser unkontrollierbaren Umstände gewinnen Abteilungen wie Human Capital Management immer mehr an Bedeutung. Mitarbeitende haben zunehmend Fragen und Bedenken in Bezug auf ihre personenbezogenen Leistungen, Richtlinien und Verfahren. In diesem Kontext spielen HCM-Abteilungen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Mitarbeitenden und der Bewältigung der Herausforderungen, die das Jahr 2023 und darüber hinaus mit sich bringen wird.
Je größer ein Unternehmen ist, desto komplexer und ineffektiver gestaltet sich in der Regel der Austausch von Informationen. Trotz der großen Bedeutung, die Vertrauen und Unterstützung für Mitarbeitende haben, bieten immer noch viele Arbeitgebende keine zentrale Anlaufstelle, um Mitarbeitende zu unterstützen.
Wenn Anfragen innerhalb eines Unternehmens von einer Person zur nächsten weitergereicht werden, führt das oft zu Frustration und Missverständnissen. Ein effektiver HCM-Helpdesk, der Fragen schnell und präzise beantwortet, ohne dass Mitarbeiter sich selbst im Unternehmen zurechtfinden müssen, kann eine große Entlastung sein und die Effizienz der Arbeit verbessern.
Das Oracle HR Help Desk Portal stellt eine zentrale Anlaufstelle dar, die Mitarbeitenden ermöglicht, effektiv und zeitsparend HCM-bezogene Fragen zu stellen. Viele HCM-Probleme, darunter Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und andere HCM-relevante Probleme, können schnell und einfach durch das Portal gelöst werden. Indem das Portal als eine Art Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem HCM-Team fungiert, wird die Kommunikation und der Informationsaustausch erheblich verbessert. Darüber hinaus bietet das Portal eine einheitliche Plattform, um Anfragen und Probleme zu erfassen und zu verfolgen. Mitarbeitende können auch hier Beschwerden einreichen, was dazu beiträgt, Konflikte zu lösen und das Betriebsklima zu verbessern. Durch die Integration des Portals in das Oracle HCM-System wird die Verwaltung von Personalressourcen vereinfacht und Doppelanfragen vermieden. Das Portal ist benutzerfreundlich und einfach zu verwalten, wodurch das HCM-Team entlastet wird und sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren kann. Durch die qualifizierte Unterstützung der HCM-Spezialisten, die über das Portal zur Verfügung gestellt wird, spart das Unternehmen Zeit und Ressourcen, um letztendlich eine höhere Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erreichen.
Oracle HR Help Desk ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, die eine leistungsstarke Personalverwaltung anstreben. Die nahtlose Integration von erstklassiger Unterstützung und fortschrittlicher Technologie ermöglicht Unternehmen, ihre Personalprozesse zu optimieren und eine erstklassige Betreuung ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen.
