Employee Journey – das verheißungsvolle Konzept für eine Arbeitswelt, die den Menschen in den Vordergrund aller Betrachtungen setzt. Intelligente Softwarelösungen unterstützen, fördern und prägen diese Vorgehensweise. Und mittels Einsatzes modernster Technologien wie Künstlicher Intelligenz lernen die Systeme und können sich ändernden Rahmenbedingungen anpassen.
Vom Recruiting über das umfassende Personalmanagement bin hin zum Talentmanagement – ein modernes HCM fördert die Begabungen und Ziele jedes einzelnen Mitarbeiters bis zu seinem Austritt und deckt dabei vielseitige Anforderungen ab. Daneben ermöglicht ein modernes HCM-System dank effizienter Prozesse und einer maximalen Transparenz über aktuelle und vollständige Daten, die relevanten Entscheidungen im Unternehmen zu treffen. Insbesondere im sensiblen Umfeld des Personalmanagements ist eine auf die Bedürfnisse im Personalbereich harmonisch abgestimmte Vorgehensweise für die Konzeption und Einführung einer HCM-Lösung unabdingbar, um durch das neue HCM-System einfache und innovative Prozesse im Unternehmen zu etablieren. Damit kann eine hohe Akzeptanz im Personalbereich erreicht und die Vorteile einer modernen Softwarelösung sowohl für die Beschäftigten als auch für das Unternehmen erzielt werden.
Dafür ist es erforderlich, dass neben den eingeführten modernen Prozessen, die unliebsamen administrativen Hintergrundarbeiten bei den Fach- und IT-Abteilungen durch Automatisierung und durch in sich greifende Prozesse reduziert und somit der Fokus der Abteilungen auf priorisierte Themen gelegt werden kann. Innovative Lösungen sind hier gefragt, die speziell die Fragestellungen des Human Capital Managements beinhalten. Die Stolpersteine in der Praxis zeigen dies. Eine klare Vorgehensweise in der Einführung mit einem Fokus auf die Bedürfnisse der Fachabteilungen und ein auf den End-Benutzer fokussiertes Change Management auf dem Weg zum neuen System, sind die Basis für erfolgreiche Projekte. Daneben ist es für Unternehmen immer wieder eine Herausforderung, den Aufbau zukünftiger Supportorganisationen inkl. dem Releasemanagement zu etablieren und praxistaugliche und anwenderorientierte Ansätze für Dokumentation und Schulung von End-User einzusetzen.
PROMATIS gilt als der Experte für exzellente Prozesse und diese Auszeichnung basiert auf den etablierten Best Practices. Strukturiert, agil und mit hohem Qualitätsanspruch setzt PROMATIS seine Lösungen ein, die wirkliche Best Practices in Ergänzung zu den Oracle Lösungen darstellen. Überzeugen Sie sich selbst und informieren Sie sich über unsere Konzepte für Ihr spezielles HCM, wir freuen uns, Ihnen mit unserem Wissen zu helfen.
Autor: Ansgar Haase
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