Ihr HR, neu gedacht – Schnell. Einfach. Wirksam.
Broadpin HCM Ready2use bringt Sie und Ihr Team auf das nächste Level: Schnell implementiert, modular erweiterbar und mit KI-gestützten Funktionen ausgestattet.
Ihr HR, neu gedacht –
Broadpin HCM Ready2use bringt Sie und Ihr Team auf das nächste Level: Schnell implementiert, modular erweiterbar und mit KI-gestützten Funktionen ausgestattet.
Die vorkonfigurierte HR-Cloud für mittelständische und schnell wachsende Unternehmen – flexibel und KI-gestützt: Die digitale Transformation Ihrer Personalprozesse vom Recruiting bis zur Performance-Analyse. Broadpin HCM Ready2use ist schnell implementiert, modular erweiterbar und mit KI-gestützten Funktionen ausgestattet. Zum Festpreis und auf Best-Practice-Basis.
Effiziente und regelkonforme Personalverwaltung
Go-Live in kurzer Zeit dank vorkonfigurierter Standards
Weniger manuelle Arbeit durch automatisierte Workflows & Self-Services
Single Source of Truth für HR-Daten & Reporting
Skalierbar ohne Risiko
DSGVO-konform, auditfähig, sicher
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Warum Oracle HCM Cloud
Funktional unschlagbar: Marktführende Funktionalität und eine Single Source of Truth – modular erweiterbar für alle HR Prozesse & skalierbar für jede Größe.
Alles aus einer Hand: Ein Vertragspartner mit eigener Cloud-Infrastruktur - mehr Sicherheit & bestmögliche Nutzung von KI.
Hervorragend integrierbar: Anbindung an nahezu jedes System oder Nutzung der gesamten Oracle Landschaft aus einem Guss – Sie bleiben flexibel!
Kontinuierlich innovativ: Modernes Look & Feel auch für mobile und Updates alle 3 Monate. Sie verpassen keine Entwicklungen und bleiben stets voraus.
HR als Wertschöpfungsfaktor: Vom Kostentreiber zum Strategie-Partner
Oracle HCM reduziert nicht nur Ihren administrativen Workload, sondern schafft echten Raum für Wachstum und Wettbewerbsvorteile.
30%
Time-to-Hire
Besetzen Sie Schlüsselpositionen schneller als der Wettbewerb.
30%
Time-to-Productivity
Bringen Sie neue Talente in Rekordzeit auf volles Leistungsniveau.
40%
Admin-Effizienz
Befreien Sie Ihr HR-Team von repetitiven Aufgaben.
Das Rechenbeispiel: 6 HR MA mit 60.000€ Vollkosten mit 30% Aufwandsreduktion => 108.000€ oder mehr Kapazität für strategische Themen und Ihre Mitarbeiter
Typische Herausforderungen – und was sich ändert
Fragmentierte Prozesse
End-to-End Workflows & ein System
Langsame Digitalisierung
Automatisierung von Recruiting, Onboarding, Employee Journeys
Inkonsistente Daten
Zentrale HR-Datenbasis, verlässliche Reports
Komplexe Rollouts
Vorkonfiguriert + modular statt Großprojekt
Sicherheit/Compliance
GDPR-Fokus, Rollen/Rechte, Audit-Readiness
Keine Echtzeit-KPIs
Transparenz für Führung & HR-Steuerung
Wie gelingt der optimale Einstieg für den Mittelstand?
Ready2use: Smart, nicht komplex – der modulare Einstieg in moderne HR
Ready2use ist ein schlanker Projektumfang mit allen essenziellen Funktionen, zum Fixpreis. Dabei werden Sie bei der Implementierung anhand Best Practices geführt, wodurch Sie nicht nur weniger Ressourcen intern beanspruchen, sondern insbesondere schnell und einfach bereits ab 12 Wochen ein einsatzfähiges System erhalten. Dabei beginnen Sie flexibel mit dem, was Sie heute brauchen (z. B. Core HR + Self-Service) – und erweitern Sie später modular. Ohne teure Individualentwicklung, ohne jahrelange Rollouts.
- Schneller & einfacher Start
- Weniger Aufwand & Risiko durch geführte Implementierung anhand von Best Practices
- Jederzeit erweiterbar für die Zukunft
- Planbare Kosten per Fixpreis
Unser Rahmen für den Einstieg
Gerne unterstützen wir Sie auch bei allen weiteren Modulen/Funktionen.
Core HR
Alle Personaldaten zentral im Griff – weltweit gesetzeskonform, integriert.
Recruiting
Intelligente Stellenausschreibungen, KI-gestütztes Matching, internes Talentnetzwerk.
Learning
Personalisiertes Lernen mit automatisierten Schulungsplänen & integrierter Compliance.
Goal & Performance Management
Transparente Zielvereinbarungen, KI-unterstützte Beurteilungen & lebendige Feedbackkultur.
Webinar: HR-Prozesse beschleunigen mit HCM Ready2use
Weniger Admin, mehr Leadership: Wie schnell ist ein HCM Ready2use Go-live realistisch und wovon hängt es ab? Wir geben einen Überblick zu Scope, Timeline, Migration und Support. Danach zeigen wir, wie KI-Agenten typische Führungsfragen in HR datenbasiert unterstützen.
Wir bieten das Webinar zweimal an – wählen Sie einfach den Slot, der für Sie am besten passt:
- 14.04.2026 | 10:00-10:30 Uhr
- 28.04.2026 | 14:00-14:30 Uhr
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Lars Thüne
Account Manager & Sales Consultant